සම්බන්ධතා සහ රැකවරණය පිළිබඳ සංස්කෘතියක් ගොඩනැගීම: CBIES මාර්තු සේවක ක්රියාකාරකම්
CBIES හි,තිරසාර බවවගකිවයුතු නිෂ්පාදන සහ දිගු-කර්මාන්ත සංවර්ධනය ගැන පමණක් නොවේ. ඒකත් මිනිස්සු ගැන. ESG හි සමාජ ස්ථම්භය සඳහා අපගේ කැපවීමේ කොටසක් ලෙස, සේවකයින්ට වටිනාකමක්, සම්බන්ධයක් සහ සහයෝගයක් දැනෙන පරිදි ඇතුළත් සේවා ස්ථානයක් අපි සක්රීයව වගා කරමු.
2026 මාර්තු මාසයේදී, CBIES විසින් සගයන් අර්ථාන්විත ආකාරයෙන් එක් කරන අභ්යන්තර ක්රියාකාරකම් මාලාවක් සංවිධානය කරන ලදී. සමාගමක-පුළුල් ත්රෛමාසික තේ එකතු කිරීමේ සහ උපන්දින සැමරුමේ සිට ජාත්යන්තර කාන්තා දින මුල් සැමරුම දක්වා, මෙම ක්රියාකාරකම් මගින් ශක්තිමත් සංවිධානයක් සම්බන්ධිත සහ සහයෝගය දක්වන කණ්ඩායමක් මත ගොඩනගා ඇති බවට අපගේ විශ්වාසය පිළිබිඹු කරයි.
සංවාදය, බෙදාගත් අත්දැකීම් සහ පිළිගැනීම සඳහා අවස්ථා නිර්මාණය කිරීමෙන්, CBIES විසින් සේවක නියැලීම සහ සේවා ස්ථාන යහපැවැත්ම ශක්තිමත් කිරීම දිගටම කරගෙන යයි.
පළමු කාර්තු තේ එකතුව හරහා සංවාදය දිරිමත් කිරීම
මාර්තු මස සවස් යාමයේ, CBIES සේවකයින් පළමු-කාර්තු තේ එකතු කිරීම සඳහා එක්රැස් වූ අතර, විවෘත සංවාදය සහ කණ්ඩායම්{1}} හරහා සන්නිවේදනය දිරිමත් කිරීම සඳහා නිර්මාණය කර ඇති අභ්යන්තර සිදුවීමකි.
මෙම උත්සවය සවස 4:00 ට ආරම්භ වූ අතර සමාගම පුරා විවිධ කාර්යාල අවකාශයන්හි පැවැත්විණි. රැස්වීමට පෙර, CBIES සේවකයින්ගෙන් මාතෘකා යෝජනා එකතු කිරීම සඳහා අභ්යන්තර සමීක්ෂණයක් බෙදා හරින ලදී. සමීක්ෂණය කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ට ඔවුන්ගේ රුචිකත්වයන් ප්රකාශ කිරීමට සහ අර්ථවත් හෝ අදාළ යැයි හැඟෙන සාකච්ඡා තේමාවන් යෝජනා කිරීමට ඉඩ ලබා දුන්නේය.
ප්රතිචාර මත පදනම්ව, සහභාගිවන්නන් තෝරාගත් මාතෘකා අනුව කුඩා කණ්ඩායම්වලට බෙදා ඇත. සෑම කණ්ඩායමක්ම නිශ්චිත තේමාවක් කෙරෙහි අවධානය යොමු කර, සගයන්ට ඉදිරිදර්ශන, පුද්ගලික අත්දැකීම් සහ ප්රායෝගික තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය බෙදා ගත හැකි පරිසරයක් නිර්මාණය කරයි.
පැය දෙකේ-සැසිය තුළ, සේවකයින් ඔවුන්ගේ කණ්ඩායම් සගයන් සමඟ විවෘත සාකච්ඡාවක නිරත විය. සමහර සංවාද වෘත්තීය වර්ධනය සහ සේවා ස්ථාන සහයෝගීතාව මත කේන්ද්රගත වූ අතර තවත් සමහරක් පෞද්ගලික අත්දැකීම් සහ ජීවන පාඩම් ගවේෂණය කළහ. මෙම ආකෘතිය අවංක සංවාදය දිරිමත් කළ අතර විවිධ දෙපාර්තමේන්තු වල සගයන්ට එකිනෙකා හොඳින් අවබෝධ කර ගැනීමට උපකාර විය.
සේවකයින්ට අදහස් හුවමාරු කර ගැනීමට සහ අත්දැකීම් හුවමාරු කර ගැනීමට වේදිකාවක් ලබා දීමෙන්, තේ රැස්වීම විවෘත සන්නිවේදනය සහ සහයෝගීතාවය සඳහා CBIES හි කැපවීම ශක්තිමත් කළේය.කණ්ඩායම් හැඟීම. මෙම අවිධිමත් සංවාද බොහෝ විට නව තීක්ෂ්ණ බුද්ධියක් ඇති කරන අතර කණ්ඩායම් හරහා සබඳතා ශක්තිමත් කරයි, සෞඛ්ය සම්පන්න සහ වඩාත් සම්බන්ධිත සේවා ස්ථානයකට දායක වේ.
බෙදාගත් මේසයක්: එකට උපන් දින සැමරීම
තේ රැස්වීමෙන් පසුව, කාර්තුමය උපන්දින සැමරුම සඳහා සේවකයින් සවස 6:00 ට සමාගම් රැස්වීම් ශාලාවට නැවත රැස් විය.
විධිමත් රාත්රී භෝජන සංග්රහයක් සංවිධානය කරනවා වෙනුවට, CBIES වඩාත් පුද්ගලික සහ ඇතුළත් ආකෘතියක් තෝරා ගත්තේය. සෑම සේවකයෙක්ම සගයන් සමඟ බෙදා ගැනීමට කෑමක් පිළියෙළ කර ගෙන ආ අතර, සැමරුම සජීවී හා විවිධ පොට්ලක් රැස්වීමක් බවට පරිවර්තනය කළේය. ගෙදර හැදූ කෑම වර්ග සහ ප්රියතම වට්ටෝරු වලින් රැස්වීම් කාමරය පිරී යද්දී, සගයන් එකට කෑම රස විඳීමට මේසය වටා රැස් වූහ. හවුල් ආහාර වේල සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ දෛනික වැඩ චර්යාවෙන් ඔබ්බට සම්බන්ධ විය හැකි සැහැල්ලු වාතාවරණයක් නිර්මාණය කළේය.
සවස් වරුවේ විශේෂත්වය වූයේ කාර්තුව තුළ උපන් දින යෙදී ඇති සේවකයින් සඳහා උපන් දින සැමරුමයි. CBIES විසින් සැමරුම්කරුවන් සඳහා විශේෂ උපන්දින කේක් එකක් පිළියෙළ කළ අතර, උපන්දින ගීත ගායනා කිරීමට සහ උත්සවය සැමරීමට සගයන් එක්ව සිටියහ.
මෙම සරල නමුත් අර්ථවත් අවස්ථාවන් අයත් වීමේ හැඟීමක් ඇති කිරීම සඳහා වැදගත් කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි. පුද්ගලික සන්ධිස්ථාන සැමරීම සේවකයින්ට මතක් කර දෙන්නේ ඔවුන් ඔවුන්ගේ වෘත්තීය දායකත්වය සඳහා පමණක් නොව සංවිධානය තුළ සිටින පුද්ගලයින් ලෙසද අගය කරන බවයි. මෙවැනි මුලපිරීම් හරහා, CBIES හි පෝෂණය කිරීම අරමුණු කරයිරැකියා ස්ථානයේ සංස්කෘතියසේවකයින්ට සම්බන්ධ, ගෞරවනීය සහ සහයෝගය දැනෙන තැන.
ජාත්යන්තර කාන්තා දිනයට පෙර කාන්තාවන් සැමරීම
මාර්තු මාසයේ තවත් වැදගත් කටයුත්තක් වූයේ CBIES විසින් ජාත්යන්තර කාන්තා දිනය සැමරීමයි. 2026 වසරේ ජාත්යන්තර කාන්තා දිනය ඉරිදා දිනයකට යෙදී තිබුණි. වැඩ සතිය තුළ සියලුම සේවකයින්ට සැමරුමට සහභාගී විය හැකි බව සහතික කිරීම සඳහා, CBIES කාන්තා සේවිකාවන් සඳහා පූර්ව ඇගයීමේ මුලපිරීමක් සංවිධානය කළේය.
මෙම උත්සාහයේ කොටසක් ලෙස, සමාගම කණ්ඩායමේ සියලුම කාන්තාවන් සඳහා කල්පනාකාරී තෑගි සූදානම් කළේය. සෑම තෑගි පැකේජයක්ම ඇතුළත් වේ:
- පෞද්ගලික වර්ධනය සහ ජීවිත කාලය පුරාම ඉගෙනීම සංකේතවත් කරන ප්රවේශමෙන් තෝරාගත් පොතක්
- සේවකයින් විසින්ම සපයන ලද පින්තූර වලින් මුද්රණය කරන ලද රාමුගත ඡායාරූපයක්
මෙම ඡායාරූප විශේෂ අර්ථයක් ඇත. සමහර සේවකයින් පුද්ගලික ඡායාරූප තෝරා ගත් අතර තවත් සමහරු පවුලේ සාමාජිකයන් හෝ ආදරණීයයන් සමඟ ගත් ඡායාරූප තෝරා ගත්හ. මෙම පින්තූර අලංකාර රාමු තුළ තබා ඇති අතර, ඒවා සේවකයින්ට නිවසේ හෝ කාර්යාලයේ ප්රදර්ශනය කළ හැකි සිහිවටන බවට පත් කර ඇත. වෘත්තිකයන් ලෙස පමණක් නොව දියණියන්, මව්වරුන්, හවුල්කරුවන් සහ තවත් බොහෝ දේ ලෙස කාන්තාවන් ඉටු කරන විවිධ භූමිකාවන් සඳහා CBIES හි අගය මෙම අභිනය මගින් පිළිබිඹු විය.
මෙම පුද්ගලික කථා සැමරීම මගින්, CBIES විසින් රැකියා ස්ථානයේ ගෞරවය, පිළිගැනීම සහ ඇතුළත් කිරීමේ වැදගත්කම ඉස්මතු කළේය.
⊙ ගැන තව දැනගන්නCBIES හි ESG මුල පිරීම් සහ කැපවීම්.
මිනිසුන් දියුණු වන සේවා ස්ථානයක් නිර්මාණය කිරීම
මාර්තු සේවක ක්රියාකාරකම් ඔවුන්ගේ දෛනික වැඩ චර්යාවෙන් ඔබ්බට සගයන් එකට ගෙන ආවේය. හවුල් සංවාද, සහයෝගී සාකච්ඡා සහ සැමරුම් අවස්ථාවන් හරහා, සගයන් ඔවුන්ගේ සම්බන්ධතා ශක්තිමත් කර ගත් අතර එකට නව මතකයන් නිර්මාණය කළහ.
CBIES ගෝලීය නිෂ්පාදකයෙකු සහ නිරවද්ය වානේ ටියුබ් සහ මෝටර් රථ උපාංග සැපයුම්කරුවෙකු ලෙස අඛණ්ඩව වර්ධනය වෙමින් පවතින හෙයින්, ධනාත්මක සහ සහායක සමාගම් සංස්කෘතියක් පවත්වා ගැනීම ප්රධාන ප්රමුඛතාවයක් ලෙස පවතී.
මිනිසුන් සඳහා ආයෝජනය කිරීමෙන් සහ රැකවරණය පිළිබඳ සංස්කෘතියක් පෝෂණය කිරීමෙන්, CBIES අරමුණු කරන්නේ සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ උපරිමයෙන් දායක වීමට ආශ්වාදයක්, ගෞරවයක් සහ බලයක් දැනෙන සේවා ස්ථානයක් ගොඩනැගීමයි. මක්නිසාද යත් තිරසාරත්වය යනු කර්මාන්තයේ අනාගතය ගැන පමණක් නොව, එම අනාගතය සාක්ෂාත් කරන පුද්ගලයින්ගේ-සෞභාග්යය ගැනද වේ.
